Subsidie op coaching schoolleider

Iedere dag wordt er een beroep gedaan op uw kennis en vaardigheden. Daarbij kunt u te maken krijgen met een lastige situatie of met weerstand. Soms blijkt de praktijk gewoonweg weerbarstiger dan de theorie. Persoonlijke coaching kan u dan verder helpen. Een coach denkt met u mee, geeft feedback en helpt u met het gericht (verder) ontwikkelen van specifieke kennis, vaardigheden en/of gedragingen in uw eigen werkomgeving.

Voor zo’n coaching on the job traject kunt u via VFPF de Subsidie Lerend Werken aanvragen. GS-vitaal stimuleert het inzetten van de beschikbare faciliteiten van VFPF en werkt in de uitvoering ook samen met VFPF.

Wat houdt de subsidie in
De subsidie vergoedt 80% van de kosten van een individueel ‘coaching on the job’ traject, met een maximum van € 2.500 incl. BTW per schoolleider. Ook krijgt u toegang tot kosteloze deelname aan een intervisiegroep voor extra verdieping. Het coachingstraject moet binnen 8 maanden na verlening van de subsidie afgerond zijn.

U bepaalt zelf wat u wilt leren
Om gericht gecoacht te kunnen worden, formuleert u eerst waar in de dagelijkse praktijk voor u de uitdaging en leerpunten zitten. Uw leervraag geeft aan wat u in de praktijk lastig vindt op het gebied van de verzuimaanpak en/of de aanpak gericht op duurzame inzetbaarheid van personeel. Uw leerdoel beschrijft wat u concreet met de coaching wilt bereiken.

Het coachingstraject kan meetellen voor de herregistratie in het Schoolleidersregister PO.

Leervraag en leerdoel
De leervraag is gericht op het verhogen van de inzetbaarheid van personeel, het versterken van de arbeidsmarktpositie van personeel en het voorkomen of terugdringen van het (ziekte)verzuim op de eigen school, en kan bijvoorbeeld betrekking hebben op:

• uw vaardigheden bij het voeren van gesprekken met de teamleden;
• het herkennen en aanpakken van uw valkuilen bij het leidinggeven;
• uw rol als schoolleider bij het verbeteren van de verstandhouding met en samenwerking binnen het team;
• het tijdig herkennen van signalen die duiden op mogelijke uitval bij uw medewerkers;
• het ondersteunen van medewerkers bij hun re-integratie;
• het formuleren en in uitvoering brengen van uw visie op verzuim;
• ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers in kaart brengen en stimuleren;
• loopbaanplanning bespreekbaar maken.

U kiest zelf uw coach
U kiest zelf een coach die het beste past bij u en uw leerdoel. De coach hoeft niet uit de onderwijshoek te komen, maar affiniteit met onderwijs is uiteraard wel een pré.

Voorwaarden coach
Om voor de subsidie in aanmerking te komen moet de coach voldoen aan een van de volgende voorwaarden. Hij/zij:

• is aangesloten bij beroepsorganisatie StiR, of
• is in het bezit van een volledige EIA-aansluiting bij beroepsorganisatie NOBCO, of
• is als docent/coach verbonden aan een van de gecertificeerde opleidingstrajecten voor het Schoolleidersregister PO.
• is aangesloten bij beroepsvereniging LVSC, of
  is aangesloten bij het NIP.

Via de sites van de organisaties kunt u zoeken in een bepaalde regio, op specialisatie, sector en type coach. Het uurtarief van de coach mag maximaal 200 euro excl. BTW bedragen.

Voorwaarden subsidie en aanvragen
Voor de verdere voorwaarden om voor deze subsidie in aanmerking te komen, verwijzen wij naar de toelichting van VFPF. Op de website is een aparte folder te downloaden over de voorwaarden.

De subsidie dient door de schoolbestuurder aangevraagd te worden in Mijn VF.