Ontdek in ons document ‘Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding’ welke vragen je volgens de AVG wél mag stellen, zodat de privacy van medewerkers gewaarborgd blijft.
Niet alle vragen mogen gesteld worden bij een ziekmelding omdat de privacy van de medewerker gewaarborgd moet worden. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strikte regels over welke informatie werkgevers mogen verzamelen en verwerken. Daarnaast is het belangrijk om te voorkomen dat medewerkers onder druk worden gezet om gevoelige informatie te delen die niet relevant is voor hun arbeidsongeschiktheid.
In het document ‘Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding’ bieden we een duidelijk overzicht van de vragen die je als werkgever wél mag stellen bij een ziekmelding van een medewerker.
