GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies die bijdragen aan een gezondere werkomgeving. Dit vermindert de kans op ziekte-uitval, waardoor minder snel aanspraak hoeft te worden gemaakt op een uitkering vanuit VFGS of BWGS.
Interventies op de volgende deelgebieden komen in aanmerking voor cofinanciering:
- Training timemanagement;
- Verdiepende teamtraining op gebied van inzetbaarheid;
- Groepstraining / cursus ouder-communicatie.
Voor de bijdrage van GS-vitaal voor groepsinterventies kan gekozen worden uit twee vergoedingsvormen:
- Vergoeding voor incompany-trainingen: 50 % van de kosten met een maximum van € 500,- per dagdeel, eenmaal per 3 jaar.
- Vergoeding voor een training bij een externe aanbieder: 50 % van de kosten met een maximum van € 150,- incl. BTW per medewerker, eenmalig per medewerker.