GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies die eraan bijdragen dat medewerkers vitaler hun werk kunnen doen, waardoor de kans dat aanspraak gemaakt moet worden op een uitkering vanuit VFGS (vanwege ziekte-uitval) of BWGS (vanwege werkloosheid) wordt verminderd.
Interventies op de volgende deelgebieden komen in aanmerking voor cofinanciering:
- Training timemanagement;
- Verdiepende teamtraining op gebied van inzetbaarheid;
- Groepstraining / cursus ouder-communicatie.
Voor de bijdrage van GS-vitaal voor groepsinterventies kan gekozen worden uit twee vergoedingsvormen:
- Vergoeding voor incompany-trainingen: 50 % van de kosten met een maximum van € 500,- per dagdeel, eenmaal per 3 jaar.
- Vergoeding voor een training bij een externe aanbieder: 50 % van de kosten met een maximum van € 150,- incl. BTW per medewerker, eenmalig per medewerker.