Uit de dossierchecks die we vanuit GS-vitaal uitvoeren blijkt dat niet alle werkgevers de re-integratieverplichtingen scherp hebben. Om hierbij te helpen is door het UWV het ‘Quick-start’ document ontwikkeld. Dit document biedt een overzicht van de essentiële stappen bij de re-integratie van zieke medewerkers en vormt een waardevolle aanvulling op de ‘Werkwijze Poortwachter’.
GS-vitaal herinnert je er graag aan dat re-integratietermijnen ook tijdens de vakantieperiode doorlopen. Bovendien blijf je als werkgever verantwoordelijk voor het re-integratietraject, zelfs als je dit hebt uitbesteed aan een derde partij. Het is cruciaal om alert te blijven op de tijdigheid en kwaliteit van de geleverde diensten.