Premie 2025

De premie is onveranderd gebleven ten opzichte van het jaar 2024 en vastgesteld op 0,55%.

Premie Participatiefonds:  Niet elk schoolbestuur is aangesloten bij BWGS. Er zijn een aantal schoolbesturen die wel bij VFGS zijn aangesloten, maar niet bij BWGS. Deze schoolbesturen hebben in het verleden de keuze voor aansluiting bij BWGS niet gemaakt en zijn voor de WW-uitkeringslasten aangesloten bij het Participatiefonds (PF). De premie voor het PF bedraagt 0,90% voor 2025. Dit is een daling van 0,85% ten opzichte van 2024.

Ook scholen die bij BWGS zijn aangesloten betalen nog een kleine premie aan het PF. Het gaat, evenals in 2024, om 0,10% voor het jaar 2025.

Vanuit deze premie mag elk schoolbestuur gebruik maken van de dienstverlening van VFPF (Vervangingsfonds/Participatiefonds). GS-vitaal werkt hierin samen met VFPF.

Reglement per 1-1-2025

Het bestuur heeft ook het reglement voor 2025 vastgesteld. De volgende aanpassingen zijn doorgevoerd:

  • Aanpassing van Aanhef, Versienummer en Artikelen 5.1 en 5.2:
    In lijn met de introductie van de nieuwe reglementsversie zijn de verwijzingen naar de datum van inwerkingtreding en de naam van het reglement geactualiseerd.
  • Aanvullingen op Artikel 2.1:
    Er is een belangrijke verduidelijking toegevoegd: Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, is geen premie verschuldigd.
  • Wijziging in Artikel 2.10, lid 2, onder c:
    Om volledigheid te waarborgen, is een ontbrekende voorwaarde toegevoegd: Er moet een overeengekomen periode zijn waarbinnen de lesbevoegdheid behaald moet worden. Deze voorwaarde stond nog niet vermeld in lid 3, onder c, en is nu toegevoegd.
  • Toevoeging aan Artikel 2.12.1a:
    Een nieuw vijfde lid is toegevoegd, waarin het volgende is vastgelegd: In situaties van financiële teruggang zonder directe wijzigingen in bekostiging kan een verzoek tot verlaging worden toegekend, mits dit voldoende is onderbouwd.
  • Aanpassingen in Artikelen 3.1 en 3.2a:
    Deze artikelen zijn aangepast om het doel van de regeling expliciet op te nemen. Daarnaast is verduidelijkt dat sprake kan zijn van meerdere elkaar direct opvolgende arbeidsovereenkomsten.
Naar overzicht