Voorkomen
Ik ben een werkgever
Ik ben een werknemer
Inspiratie
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Over ons
Actueel
Contact
Menu
Voorkomen
Ik ben een werkgever
Ik ben een werknemer
Inspiratie
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Over ons
Actueel
Contact
Home
Voorkomen
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Corona
Actueel
Over ons
Contact
Home
Actueel
Achtergrond
Achtergrond
Alle
Achtergrond
Handige tool
Praktijkverhaal
3 boekentips voor de zomervakantie
Achtergrond
De zomervakantie staat voor de deur. Een tijd om na een hectische periode weer tot rust te komen. Voor degenen die zich willen laten inspireren om het nieuwe schooljaar fris te starten hebben wij e ...
Lees verder
Inspiratie gezond werken
Achtergrond
Ook benieuwd wat u kunt doen om de fysieke gezondheid van uw medewerker te bevorderen? We inspireren u graag aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden. ...
Lees verder
Handreiking De overgang en werk
Achtergrond
Handige tool
De Stichting van de Arbeid heeft in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een handreiking geschreven voor werkgevers met medewerkers die in de overgang zijn. ...
Lees verder
Burn-out klachten onder jonge werknemers – een groeiend probleem? (TNO)
Achtergrond
Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt dat steeds meer jonge werkenden te maken hebben met een toename in ernst van burn-out klachten. TNO heeft onderzoek gedaan naar de burn- ...
Lees verder
Dit vonden jullie van de starterspakketjes
Achtergrond
Half maart zijn 1000 pakketjes voor starters en hun direct leidinggevenden verspreid. Wat hebben we in de afgelopen maanden een hoop enthousiaste en positieve reacties gekregen. Dank jullie wel! Ee ...
Lees verder
Inspiratiemagazine gemist? Vraag ‘m gratis aan
Achtergrond
Half maart zijn 1000 inspiratiemagazines verspreid onder starters en hun direct leidinggevenden als onderdeel van de ‘starterspakketjes’. ( ...
Lees verder
‘Fit en met plezier op weg naar de eindstreep dankzij generatiepact’
Achtergrond
Minder ziekteverzuim en behoud van kennis voor de organisatie: dat waren de belangrijkste redenen voor stichting Voila om het generatiepact in 2017 in te voeren. Dankzij deze regeling kunnen medewe ...
Lees verder
Waar onderwijsmedewerkers behoefte aan hebben
Achtergrond
Het Arbeidsmarktplatform PO voerde een verkenning uit ...
Lees verder
Inspiratieflyer invulling urenbudget duurzame inzetbaarheid
Achtergrond
Handige tool
In de praktijk blijkt het urenbudget voor duurzame inzetbaarheid (CAO PO) van werknemers een lastigheid. Dit terwijl het onderwerp duurzame inzetbaarheid belangrijker is dan ooit. Duurzame inzetbaa ...
Lees verder
5 handvatten voor blijven werken bij psychische klachten
Achtergrond
De HAN University of Applied Sciences heeft een handreiking ontwikkeld voor leidinggevenden om medewerkers met psychische klachten te ondersteunen. De handreiking geeft 5 handvatten die je helpen o ...
Lees verder
Handreiking Rouw en Werk TNO
Achtergrond
Handige tool
TNO heeft een handreiking Rouw en Werk opgesteld, bedoeld voor werknemers en hun leidinggevenden. Dit document geeft handvatten voor het omgaan met rouw op het werk. Een nuttige en heldere handreik ...
Lees verder
KIJK TERUG: webinar ‘nieuw perspectief voor de oudere medewerker’
Achtergrond
Op 20 januari 2022 is een webinar gehouden over de mogelijkheden ter voorkoming en oplossing van inzetbaarheidsproblemen bij oudere medewerkers. ...
Lees verder
Maak gebruik van het preventief consult bij de bedrijfsarts
Achtergrond
Ook als er nog geen sprake is van een ziekmelding, is het mogelijk de bedrijfsarts te bezoeken. Dit is niet altijd bekend bij werkgevers. ...
Lees verder
Mogelijkheid van een second opinion bij de bedrijfsarts
Achtergrond
Als een zieke werknemer twijfelt aan de juistheid van het advies van zijn of haar bedrijfsarts, dan bestaat er de mogelijkheid om een second opinion aan te vragen. Bedrijfsartsen moeten meewerken a ...
Lees verder
Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding?
Achtergrond
Handige tool
De meeste medewerkers die verzuimen door ziekte zijn binnen een aantal dagen weer aan het werk. Een enkeling is een aantal weken of zelfs maanden afwezig. Hoe schat je als werkgever in ...
Lees verder
Wanneer is er sprake van regres?
Achtergrond
Op het aanvraagformulier van VFGS treft u steeds de vraag aan of de arbeidsongeschiktheid van de betreffende werknemer is veroorzaakt door een derde. Deze vraag stellen we u niet zomaar. Er bestaat ...
Lees verder
Berichten paginering
1
2
Volgende