Bij de theorie van het Huis van Werkvermogen heeft GS-vitaal gesprekskaartjes ontwikkeld. Hiervoor is gebruik gemaakt van de vragen van het werkvermogenspel van Blik op Werk.
Bij de verschillende verdiepingen van het Huis van Werkvermogen zijn vragen gemaakt die medewerkers samen laten nadenken en spreken over hun inzetbaarheid. Enkele voorbeeldvragen:
Gezondheid:
- Hoe ontspan jij na een werkdag?
- Past de werkdruk (lichamelijk en geestelijk) bij jou?
Competenties:
- Wat verdwijnt er aan kennis en vaardigheden als jij de school verlaat?
- Stimuleren collega’s je beter te worden in je werk?
Normen en waarden:
- Hoe merken anderen dat je gemotiveerd bent voor je werk?
- Voor welke uitdaging in je werk kom jij je bed uit?
Werk:
- Hoe ziet jouw ideale werkplek eruit?
- Wat moet veranderen om je werk over vijf jaar nog te kunnen doen?
Vraag nu de gesprekskaartjes aan bij GS-vitaal.
Agendeer jij een ‘potje kletsen’ tijdens het eerste teammoment?
De gesprekskaartjes maken ook onderdeel uit van de starterspakketjes.