Voorkomen
Onze diensten
Inspiratie
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Over ons
Actueel
Contact
Menu
Voorkomen
Onze diensten
Inspiratie
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Over ons
Actueel
Contact
Home
Voorkomen
Vergoedingen
Ziekte en schorsing
WW-uitkering
Corona
Actueel
Over ons
Contact
Home
(Co)financiering
(Co)financiering
Alle
Praktijkverhaal
Achtergrond
Handige tool
Cofinanciering op verdiepende teamtrainingen
GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies ...
Lees verder
Training ‘ziekte en re-integratie’
Om leidinggevenden de basisbeginselen in de verzuimbegeleiding eigen te maken, biedt VGS de training ‘ziekte en re-integratie’ aan. ...
Lees verder
Korting op opstellen arbobeleid
In het primair onderwijs is een goed arbobeleid essentieel om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Naast het voorkomen van fysieke aandoeningen en ongevallen, is ...
Lees verder
Subsidie op arbeidsdeskundig onderzoek
Een medewerker die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt raakt, kan na verloop van tijd enorm in inkomen achteruit gaan. Dit is het geval als hij/zij niet minstens 50% verdient van wat hij/zij vol ...
Lees verder
Korting op casemanagement
Bij verzuim van uw personeelsleden bent u, als werkgever, gedurende de eerste twee jaar van ziekte verantwoordelijk voor de re-integratie van uw zieke medewerker. Hier komt heel wat bij kijken en d ...
Lees verder
Kosteloos Mentor-on-the-job
Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) biedt kosteloos mentoren-on-the-job aan. Een mentor-on-the-job is een onafhankelijke mentor, die startende leerkrachten de kans biedt om begeleiding te kri ...
Lees verder
Subsidie bij aannemen uitkeringsgerechtigde
GS-vitaal vergoed voor de bij de stichting BWGS aangesloten scholen de kosten van werkloosheidsuitkeringen. Het streven is om de werkloosheid zo laag mogelijk te houden. Echter is ook bekend dat ho ...
Lees verder
Cofinanciering op assessment schoolleider
Uit onderzoek blijkt dat een schoolleider een grote invloed heeft op de inzetbaarheid van de medewerkers. Bij de benoeming van een nieuwe schoolleider is het dan ook van belang dat de juiste persoo ...
Lees verder
Cofinanciering op individuele preventieve trajecten
GS-vitaal zet actief in op preventieve maatregelen om uitval van medewerkers te voorkomen. Voor zover als dit mogelijk is en in de eigen invloedssfeer ligt. Dat doen we ook door cofinanciering te b ...
Lees verder
Korting op opstellen generatiepact
Voor oudere medewerkers is het niet eenvoudig om het vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Het ziekteverzuim onder 55-plussers is hoog (9% in het jaar 2022 in het heel het Primair Onde ...
Lees verder
Subsidie op coaching schoolleider
Hoe zorgt u er als schoolleider voor dat uw medewerkers op een gezonde manier en met plezier kunnen (blijven) werken? Met gebruikmaking van de subsidie Lerend Werken van het VFPF ...
Lees verder
Korting op opstellen (preventief) verzuimbeleid
Heeft u weleens bewust nagedacht over uw invloed op het voorkomen van ziekteverzuim? Deze is groter dan u wellicht denkt. Daarom is het van belang om hierover na te denken en din ...
Lees verder